Pracownik Przygotowania Dokumentacji Produkcyjnej- Gdańsk

Pracownik Przygotowania Dokumentacji Produkcyjnej- Gdańsk

LIDER W BRANŻY GARDERÓB, SZAF i MEBLI NA WYMIAR firma KOMANDOR POMORZE S.A.
poszukuje osoby na stanowisko:

Pracownik działu Przygotowania Dokumentacji Produkcyjnej
Miejsce pracy: Gdańsk

Opis stanowiska / Obowiązki:

  • Weryfikacja projektów i zamówień oraz wprowadzanie ich do systemu
  • Optymalizacja procesów produkcyjnych
  • Tworzenie dokumentów magazynowych
  • Składanie zamówień do dostawców zewnętrznych
  • Ścisła współpraca z Działem Handlowym, Produkcją i Projektantami

Potrzebne umiejętności:

  • Biegła obsługa komputera
  • Znajomość rysunku technicznego
  • Doświadczenie w pracy z dokumentacją techniczną i magazynową
  • Podstawowa znajomość języka angielskiego
  • Znajomość programu Streamsoft Prestiż – mile widziana
  • Znajomość branży meblowej – mile widziana

Oferujemy:

  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe + premie
  • pakiet Benefit Multisport
  • pakiet medyczny

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV ze zdjęciem za pośrednictwem: email: pomorze@komandor.pl lub bezpośrednio u Nas: 

KOMANDOR POMORZE S.A., 80-051 Gdańsk,
ul. Sandomierska 50 , tel. 058 762 99 66

KLAUZULA INFORMACYJNA:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych będzie Komandor Pomorze S.A. z siedzibą w Gdańsku

Dane do kontaktu:
- listownie na adres: ul. Sandomierska 50, 80-051 Gdańsk
- przez e-mail: rodopomorze@komandor.pl

2. Cele przetwarzania oraz podstawa prawna przetwarzania
Administrator będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe, aby:

  • ocenić zdolności i umiejętności potrzebne do pracy na stanowisku, 
  • wybrać odpowiednią osobę do pracy,
  • zapewnić bezpieczeństwo osób i mienia ( monitoring wizyjny)

3. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest:
Przepis prawa (art. 221 § 1 kodeksu pracy) 

  • zgoda na przetwarzanie danych zawartych w CV i/lub w liście motywacyjnym, jeżeli przekazuje Pani/Pan dane inne niż wymienione powyżej. (art. 6 ust 1 lit. a RODO),
  • przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na Administratorze, (art. 6 ust 1 lit. c RODO),
  • uzasadniony interes – w zakresie danych zebranych podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Administrator  ma uzasadniony interes polegający na tym, aby sprawdzić Pani/Pana umiejętności i zdolności w celu oceny, czy takiej osoby poszukuje na to stanowisko. Administrator stosuje monitoring wizyjny, aby zapewnić bezpieczeństwo osób i mienia. (art. 6 ust 1 lit. f RODO),

4. Okres przechowywania danych osobowych
Administrator będzie przechowywać Pani/Pana dane osobowe do momentu zakończenia rekrutacji na stanowisko, o które Pani/Pan ubiega się, chyba, że w oświadczeniu określi Pani/Pan dłuży okres np. dla potrzeb przyszłych rekrutacji.. 

5. Odbiorcy danych
Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom  i współpracownikom oraz  podmiotom udzielającym wsparcia Administratorowi na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia.  

6. Prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych 
Przysługują Pani/Panu następujące prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych:

  • prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych,
  • prawo dostępu do Pani/Pana danych osobowych,
  • prawo żądania sprostowania Pani/Pana danych osobowych,
  • prawo żądania usunięcia Pani/Pana danych osobowych,
  • prawo żądania ograniczenia przetwarzania Pani/Pana danych osobowych,
  • prawo wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania Pani/Pana danych ze względu na szczególną sytuację – w przypadkach, kiedy Pani/Pana dane są przetwarzane na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu, 
  • prawo do przenoszenia Pani/Pana danych osobowych, tj. prawo otrzymania od Administratora swoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie informatycznym nadającym się do odczytu maszynowego. Prawo do przenoszenia danych osobowych przysługuje Pani/Panu tylko co do tych danych, które Administrator przetwarza na podstawie umowy z Panią/Panem lub na podstawie Pani/Pana zgody. Aby skorzystać z powyższych praw należy skontaktować się z Administratorem ( dane kontaktowe powyżej) .

Prawo wycofania zgody
W zakresie, w jakim Pani/Pana dane są przetwarzane na podstawie zgody,  ma Pani/Pan prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Zgodę można wycofać poprzez wysłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na adres korespondencyjny lub  adres email, które zostały wskazane powyżej.

Prawo wniesienia skargi do organu
Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych ( organ nadzorczy)

Decyzje dotyczące przeprowadzenia oraz rozstrzygnięcia procesu rekrutacji nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany.

Facebook YouTube Blog